El Origen del Derecho Laboral también es conocido por su relación al Derecho Social, por ser un conjunto de normas jurídicas, que establecen una relación entre los trabajadores y los empleadores.

Origen del derecho laboral 

El Derecho Laboral es un sistema normativo autónomo que regula, determinados tipos de trabajo dependientes y de relaciones laborales.

Para conocer un poco acerca de la historia del Derecho Laboral, debemos saber que esta no es tan antigua como la del Derecho al trabajo; que existe desde que el hombre ha tenido que esforzarse para satisfacer sus necesidades básicas.

Desde la caída del imperio romano en la edad media, comienza a pensarse en el trabajo, como una actividad social que comienza a tomarse dimensión de su importancia.

Entre las características del tenemos:

* Dinámico; es un derecho constante evolutivo de acuerdo con los procesos socioeconómicos de cada país.

* Social; sus fundamentos apuntan a representar el interés general, también es un derecho profesional por lo que se ocupa de las personas que ejercen alguna profesión.

* Expansivo; nació con competencias muy bajas, aunque luego se fue actualizando; las únicas limitaciones de este derecho es que únicamente alcanza al empleo formal.

 Por otra parte, está el contrato de trabajo; este suele incluir una serie de elementos:

• Remuneración: Es el pago que recibe cada trabajador de forma periódica, el aguinaldo es una paga extraordinaria que en algunos casos es de forma obligatoria.
• Jornada laboral: Es aquella cantidad de horas la cual trabaja una persona, es por ello que se establece una jornada máxima lo general son ocho horas diarias.
• Vacaciones: Estás corresponden una cantidad de días al año, por ellas reciben una cierta suma de dinero.
• Condiciones de trabajo: Esto quiere decir que el empleador debe lidiar por un ambiente laboral ergonómico donde los trabajadores no estén expuestos a problemas de salud ni ningún tipo de peligro ni físico ni mental.